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长沙理工大学创新招聘会模式 精准就业提高效率

2017-11-25 20:10:42 来源: 新华网

  新华网长沙11月25日电(秦鑫)25日,长沙理工大学举行该校一年一度的冬季综合类招聘会,共有290家单位现场招聘,460家单位线上招聘,共吸引长沙各高校毕业生5000余人。

  招聘会现场,并没有出现以往人山人海、摩肩接踵的情景,一切都显得井然有序,这得益于该校的“云就业平台”使得毕业生和用人单位可以提前进行双向了解,帮助实现精准就业。同时该平台的大数据分析系统,将招聘企业分为“线下”和“线上” 招聘两类同时进行,提高了招聘会效率。

  据了解, “云就业平台” 由该校学生针对大学生就业开发,已经在全国100多家高校得到使用,超过一万家企业在该平台注册。毕业生在平台注册之后,系统会自动根据学生填写的资料,与企业进行匹配,作出推荐。

  该校招生就业处副处长贺良介绍,今年该校首次采取“线上+线下”招聘同步进行的模式。自招聘会公告发布以来,有近2000家单位咨询生源情况并报名参会。该校毕业生生通过“云就业平台”,对招聘单位预先进行了解,网上浏览量达到了3.6万人次。同时,系统根据学生对报名参会企业的关注度进行筛选,最终确定750家单位参会,其中关注度较高的260家单位进行“线下”现场招聘,460家单位同步进行“线上”招聘,共提供就业岗位两万余个。

  “这样一来,一方面学生提前就确定了意向单位,另一方面也保证了来到现场的都是学生关注度比较高的单位,既提高了招聘会的效率,又提高了学生就业和企业用人的成功率。”贺良介绍。

  同时,为提高招聘会效果,实现企校生直连互通,该校为参会单位准备了《优秀毕业生名册》,进行优生优推,精准提高就业效率。各学院还“一对一”地向用人单位推荐了“家困生”和“少数民族学生”,助推就业扶贫。

[责任编辑:陈新星]
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