“每天巡站不仅要检查加油机、油井、卸油口有没有损坏，还要注意保持环境卫生整洁，这样才能给顾客一个满意的消费环境。”中心站站经理彭秀芳在交接班开晨会时对年轻员工陈小青说。

  作为湘西地区重要的能源服务与消费品零售企业，近年来该公司积极响应政府提出的稳就业保民生工作号召，利用网络发展、业务转型契机，结合就业帮扶总体导向与实际用工需求，面向社会开放油库、加能站一线业务岗位，并持续开展多轮公开招聘活动，重点为地区建档立卡户提供就业机会，让本地居民能够就近就业，直接助力地区民生改善、群众增收，同时该公司还在“百日攻坚创效”期间，结合零售竞赛比武、油品分析工竞赛等活动同步开展线上+线下培训、测评，为基层员工提供技能提升与展现自我的机会，达到落实人员良性选拔培养机制，将收入有保障、发展有路径的思想送到员工心坎里。

  为大力引进高素质人才，实现企业高质量发展，中石化湘西石油分公司连续多年在集团公司统一校园招聘活动期间到属地各高校开展宣讲活动，为学生详细讲解报名注意事项、岗位要求、职业发展路径等内容，鼓励广大学子扎根湘西，在能源服务领域为地区经济发展助力。

  作为驻地央企，该公司还全面落实劳动者保障工作，不仅为一线工人定期更新安全帽，发放防静电工装、劳保手套等物品，还在夏季为库站员工配备防暑降温药品、发放高温补贴、开展送清凉活动，冬季配备防寒保暖用品，节假日期间核增伙食费，为一线员工送去节日慰问等，让就业帮扶充满温情和保障。

  截至目前，中石化湘西石油分公司各类用工人数达453人，为地区稳就业、促民生，强人才、促发展提供有力支撑。（孙平 谢方敏 邓东江）