“干货满满，靶向施训，情景模拟，互相PK，使党务学习活了起来，党务知识动了起来，党务氛围火了起来。”
“这既是一次党建实务情景式、交互式、开放式、沉浸式教学的有益探索，更是一次党建工作从‘深入有形’到‘生动有效’的生动诠释。”
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今年5月30 日上午，湖南省直机关工委在湖南省委党校为省直机关和中央在长单位机关党委有关负责人带来了一堂别开生面的党务工作实训课。掌声、笑声此起彼伏，学员好评如潮。
自今年3月以来，湖南省直机关工委组织部联合长沙海关政工办、中建五局党群部创新开发了以“实用好用”为目标的《机关党建质量提升创新实训》课程。课程采用模块化、开放式、互动性设计，将“趣味式、案例式、情景式、研讨式、辩答式”等多元启发、多维融合模式引入党务干部培训体系，推动理论教学与实务操作深度融合，为新时代机关党建工作注入强劲动能，赢得广泛赞誉。
从“单项灌输”到“多维共创”，让党建内容“新”起来
湖南省直机关工委组织部坚持问题导向和守正创新，打破传统党建培训的“单向灌输”，创新构建“理论学习+情景模拟+角色扮演+挑刺辩答+教师点评”“五位一体”教学模式，聚焦换届选举、主题党日、组织生活会等党建实务难点问题，构建从知识输入到多维共创再到实践转化的完整闭环，在热烈研讨中激发思考，在角色扮演中深化认识，在辩答互动中转化实践。
湖南省林科院党办学员邬颖说，“这种课程形式很新颖，学员参与程度高，学习内容与工作实务紧密结合。党建课堂采用头脑风暴这种新形式，容易碰撞出新想法新思路，讨论中可以学到很多以前没考虑到的创新点”。
大唐华银电力股份有限公司党群部学员彭伟说，30分钟的小组讨论中，同学们“脑洞”大开；8分钟的现场方案汇报中，答卷人娓娓道来；10多分钟的小组互评和老师点评中，点评者鞭辟入里，是一次提升和展现小组团队凝聚力、创造力、执行力的有趣教学。
从“痛点”到“亮点”，让党建形式“活”起来
如何从创新党建培训入手、推动党建形式内容方法革新，为省直各单位提高党建工作质量提供案例指引和方法指导，是本次课程创新的关键落点。
湖南省直机关工委采用“没有标准答案，只有答题标准”“没有教师主导，只有教师引导”的方式，聚焦“如何提高换届选举、主题党日、组织生活会等党建工作质量”的话题，让教师化身为主持人和资料收集人，让学员成为方案设计者、教学主导者，实现了从被动接受到主动探索的转变。
授课中，湖南省直机关工委组织部傅红兵围绕换届选举进行“全要素情景模拟”，将规范程序易错点融入大会主持词，进行“大家来找茬”互动游戏，让四个小组通过现场PK的形式激活大家参与积极性。
中建五局党群部陈泓树则从高质量组织生活会的标准展开，组织学员围绕题目背景分组讨论策划组织生活会方案，并通过逐项解析情景模拟中的问题，引导大家从“泛泛而谈”转向“精准画像”，从“一团和气”转向“揭短亮丑”，从“纸面整改”转向“真查真改”，寓教于乐地引导组织生活会从“程序达标”向“质效双优”转变。
长沙海关张聪聪则以“如何烹饪一道有滋味的主题党日活动大餐”作为引子，组织学员们共同参与设计一个高质量的“一月一课一片一实践”活动方案，并通过让学员之间相互汇报展示、挑刺辩答，最后由湖南省直机关工委副书记龙稳铠进行点评，让大家认识到好的主题党日活动要淬炼党味、注入鲜味、留存回味、饱含情味、深植土味“五味”俱全。
湖南省审计厅机关党委学员欧阳亦周表示，在策划模拟主题党日这一环节，通过亲身参与，对如何聚焦“党味浓”“鲜味足”“回味长”推动主题党日提质增效有了更深切的体会，这种将理论与实践紧密结合的方式，极大地提升了学习效果，让抽象的党建概念变得具体可感。
从“触动”到“行动”，让党建效果“实”起来
通过启发式赋能、参与式淬炼，湖南省直单位党务干部们思想的火花在集聚碰撞，智慧在快速凝聚，能力在迅速提升……
培训结束后，参训学员还对课程设计开启了“挑刺”模式，促使课程开发团队进行一次次优化、调整、打磨、完善。“课程形式新颖，让人在充实的学习中感觉意犹未尽，建议可以拉长学习时间”“互动教学突破了以往被动学习的局限和模式，让所有学员能够参与其中，真正做到了理论与实践相结合，希望能够多多开展”。
学员们一致认为，这种“趣味性开场、案例式研讨、辩论中提升”的创新模式，把有意义的事做得很有意思，让大家边研边悟、边干边学，让党建实务要点记忆更加深刻，从而真正做到学用结合、学了会用。
中建五局华南公司党委学员谭钧元说，“课程设计以‘场景重构、角色代入、问题直击’为核心，突破传统说教模式，让党员干部在‘沉浸式体验—交互式推演—实战化检验’的闭环中，真正把政策理论转化为破解难题的实操能力，为党建与业务深度融合提供了鲜活样板，堪称新时代机关党建教学改革的标杆范例”。
湖南省委统战部机关党委学员吴正和说，“通过培训到实现能够独立策划主题党日活动，开展谈心谈话，召开组织生活会等有了较为直观的认识和理解，收获满满”。
湖南湘勤集团学员贺芳说，“这种‘实战化’讨论打破了传统课堂的被动学习，深刻体会到学以致用的紧迫感——既紧扣政策导向，又解决实际问题，更锻炼了团队协作与临场应变能力，真正实现了以学促行”。
中国水利水电第八工程局党群部学员王韦程认为，通过这次培训，为做好党建工作打开了另一扇窗。培训回单位后他马上就在团队中进行了分享，合力把党建工作质量更加提升上去。（崔彪 周征强 肖长征）
