近期，湖南省醴陵市聚焦新一轮村级换届，探索开展党组织书记“五类风险”排查，重点围绕个人廉政、身心健康、所在村村级债务、所在村信访舆情及其他风险等方面，为村书记队伍全面体检，逐人建立“健康档案”，全面夯实换届根基。

  据介绍，醴陵市紧扣换届关键环节，明确“五类风险”排查内容，构建系统化排查体系，对271名村（社区）党组织书记开展“政治体检”，包括廉政风险、健康风险、债务风险清、舆情风险及其他风险。截至目前，共建立个性化“健康档案”271份，排查重点村23个，涵盖风险点56个。

  在排查过程中，醴陵市创新构建“双查联动+部门联查+实地核查”三位一体排查机制，推动风险隐患应查尽查。“双查联动”即采取“个人申报+组织核查”模式，确保排查信息真实可靠。“部门联查”即组织部门牵头，联合纪检、宣传、财政、卫健、农业农村、审计、信访等部门建立联动机制，形成工作合力。“实地核查”即对排查发现的56个风险点逐一开展“资料比对、现场勘查、群众印证”三步核验，确保排查结论经得起检验。

  醴陵市坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，推动排查成果向换届实效转化，实现“查改治”一体推进。目前累计储备村党组织书记后备力量384人，村“两委”其他成员后备力量606人，确保换届人选“有人可选、优中选优”。

  风险排查既是换届人选的“试金石”，也是干部关爱培养的“指南针”。据介绍，醴陵市将持续深化排查成果运用，高标准做好村（社区）“两委”换届准备工作，为推进乡村全面振兴锻造一支政治过硬、本领高强的“头雁队伍”。（陈立）