“感谢组织对我的提醒教育，这次谈话让我深刻认识到自己在工作中存在的问题，以后我一定严格落实制度规定，认真履职尽责……”近日，蓝山县一名党员干部因工作作风问题，受到蓝山县纪委监委诫勉处理后作出深刻检讨。

  近年来，蓝山县纪委监委始终坚持关口前移，把用好“第一种形态”作为加强党员干部监督管理的重要抓手，紧盯重点领域、重点岗位，做细做实日常监督，及时纠正苗头性、倾向性问题，持续筑牢廉洁从政“第一道防线”。

  该县纪委监委紧盯乡村振兴、农村集体“三资”管理等重点领域，通过日常监督、审查调查、信访举报、巡察反馈等途径，及时发现党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，综合运用提醒谈话、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式，帮助厘清问题，找出“病因”，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

  此外，该县纪委监委建立“发现问题、谈话提醒、督促整改、回访问效”机制，坚持做好约谈提醒“后半篇文章”，采取随机抽查、不定期回访等方式对接受“第一种形态”处理的党员干部开展“回头看”，详细了解其问题整改、工作生活、思想动态等情况，对问题认识不深刻、整改不到位的，坚决予以问责追责，确保问题整改到位。今年以来，该县纪委监委运用监督执纪“第一种形态”批评教育帮助党员干部46人次。

  “我们将在精准运用‘第一种形态’上持续发力，做实做细预防教育工作，努力帮助党员干部纠偏止错、放下包袱、轻装上阵，让监督执纪既有力度又有温度。”蓝山县纪委监委相关负责人表示。（文静）