近年来，湖南省雁南监狱通过悉心建制、倾心搭台、精心赋能、用心选育促进青年干警成长成才，让青春之花绚丽绽放。

  悉心建制，立足青年干警需求，监狱定制《优秀青年干警培养管理办法》，同步建立“一库一长”支撑体系，建立并动态管理优秀青年人才库，完善分监区长人员配备，打造“储备-培养-晋升”全链条成长体系，近一年来吸收7名优秀青年干警入库，28名35岁以下青年干警走上分监区长等岗位。倾心搭台，监狱为青年干警搭建多元化实践平台，推动优秀青年干警参与党委理论中心组学习，36人次参与学习研讨，让优秀青年干警在理论和实践中不断完善自我。

  精心赋能，聚焦能力提升，构建“全周期”培养体系，建立红雁青年理论学习小组，落实“岗前培训+新警导师制”，开设狱政管理、狱内侦查等7大类专业培训促进业务能力提升，积极开展廉政教育，以专题学习、参观教育基地、观看警示片等筑牢思想防线。用心选育，监区干部通过“监区长带教+实战演练”提升监管、研判能力，机关干部通过“政治能力提升班+轮岗交流”实现“通业务、善协同”的目标，形成“选拔—使用—培养—再提升”闭环，选准用好培强干部队伍。（汤玮）