| 据三湘都市报６月１日报道 娄底的常先生参加了湖南省某国家直属系统公务员考试，他以该职位考试综合考试第一名的成绩，成为唯一入围者。在体检中，他被查出是乙肝病原携带者，随后被告之不能录用。而今年1月正式试行的《国家公务员录用体检通用标准》明确规定，乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的可以录用为公务员。５月３１日上午，常先生向长沙市雨花区法院提起行政诉讼。
“我在歧视中出局了”
常先生告诉记者，2004年11月，他报名参加了2005年湖南省国家公务员考试。经过笔试、面试，他以综合考试第一的成绩入围。今年3月21日，他到长沙市中心医院参加了体检，结果为乙肝大三阳。随后又进行了针对乙肝DNA的复检，结论为“肝功能正常，乙肝病毒DNA阳性，不合格”。随后，在和报考单位人事处的多次交涉中，他被明确告之，因体检不合格，不能录取。
常先生告诉记者，根据长沙市中心医院的体检结论，肝功能正常只可能是乙肝病原携带者，而根据今年1月20日试行的《国家公务员录用体检通用标准》第七条规定，乙肝病原携带者经检查排除肝炎的，可以录用为国家公务员。由国家人事部、卫生部共同发放的公务员录用体检表中，根本不含乙肝两对半、乙肝表面抗原和乙肝DNA等检测标准，也就是说，按照国家指定的标准，他的身体是合格的。同时，在报考单位发布的相关须知中也清楚地写明，体检标准要严格按照人事部卫生部的要求执行。但最后报考单位仍以他的乙肝病毒DNA检查结果呈阳性、身体健康不达标为由拒绝录用他为公务员。随后，记者一直拨打该报考单位公布的咨询电话，但始终无人接听。
为了1．2亿病原携带者
据了解，昨天上午，常先生已经委托律师向长沙市雨花区法院递交了相关资料，法庭也受理了相关材料，并转交合议庭审议。7天后，雨花区法院将决定是否予以立案。代理该诉讼的陈思远律师表示，国家为了维护和保障乙肝病原携带者的正当权益，历时一年，经过反复论证和深入调研，制定《公务员录用体检通用标准》。而该诉讼也是《公务员录用体检通用标准》出台试行后的第一案，该诉讼已经不只关系到当事人的个人利益，而且关系到我国1．2亿乙肝病原携带者的合法权益。作为录用公务员的政府部门，更应当作出表率，从而维护乙肝病原携带者的正当权益。(编辑 李玉梅) | 
